Técnico Superior en Recursos HumanosTEC- Instituto Tecnológico Autónomo del Litoral
Técnico Superior en Recursos Humanos
El profesional en Recursos Humanos podrá desempeñar funciones en organizaciones privadas o públicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes áreas de la actividad, la administración de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contará con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal del trabajo, organismos públicos de aplicación y control, organización administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, regímenes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal, baterías diagnóstica y psicodiagnósticos para la selección, métodos de entrevistas y casos, evaluación de potencial y de desempeño, portfolio de recursos humanos, construcción de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organización y evaluación de capacitación, comunicaciones internas, etc.
Tipo
Terciario
Duración
3 años
Modo
Presencial
Educación
Privada
Respuesta
Garantizado
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Características
El profesional en Recursos Humanos podrá desempeñar funciones en organizaciones privadas o públicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes áreas de la actividad, la administración de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contará con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal del trabajo, organismos públicos de aplicación y control, organización administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, regímenes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal, baterías diagnóstica y psicodiagnósticos para la selección, métodos de entrevistas y casos, evaluación de potencial y de desempeño, portfolio de recursos humanos, construcción de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organización y evaluación de capacitación, comunicaciones internas, etc.
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Plan de estudios
PRIMER AÑO
PSICOLOGIA I
HISTORIA
ECONOMIA I
CONDUCCION DE PERSONAL
TALLER I
PORTUGUES
DERECHO LABORAL I
SEMINARIO I
SEGUNDO AÑO
PSICOLOGIA II
ANTROPOLOGIA I
ADMINISTRACION
REMUNERACIONES
CAPACITACION
TALLER II
DERECHO LABORAL II
SEMINARIO II
TERCER AÑO
PSICOLOGIA III
ANTROPOLOGIA II
MARKETING
PLANEAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
TALLER III
DERECHO LABORAL III
SEMINARIO III -
Requisitos
Requisitos de Ingreso: Podes completar una pre- inscripción online en el sitio web de la institución
Completar Ficha de Inscripción
Fotocopia de 1° y 2° Hoja de DNI
Tres fotografías carnet color de 4 x 4 cm
Certificado de Aprobación de Ciclo Secundario o Polimodal
Sin Secundario completo consultar
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Ubicaciòn